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于增华律师介绍
于增华

         于增华律师现为北京市盈科律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员。执业以来办理大量侵权纠纷产生的交通事故赔偿及交通肇事逃逸案件,采取独特的办案方式为当事人调解、和解及诉讼;在房产纠纷领域也有丰富的办案经验。为客户提供专业、高效、全面、细致的法律服务,具有优秀的律师执业道德和出色的专业水准,在处理案件过程中,能权衡利弊,最大限度维护当事人的利益,细心、诚恳、热情、专业的法律服务得到了当事人的一致好评!
诉讼领域:成功代理北京吉利大学校园特大交通事故案;数十件交通肇事逃逸及交通肇事过失致人死亡案件;对于挂靠、改装、借用的机动车发生事故后的责任赔偿问题有深入的研究,取得了令客户满意的结果。
职业宗旨:受人之托、忠人之事!
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  • 联系方式:133-8149-3705
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59岁工伤去世会赔付多少钱

    来源:互联网 作者:北京交通事?#20107;?#24072; 时间:2019-01-11

      伤残赔偿律师_59岁工伤去世会赔付多少钱

    伤残赔偿律师

      发生工伤的时候,如果工伤造?#20260;?#20129;的,就需要对受害人进行死亡,而影响工伤死亡赔偿的因素有很多,年龄是其中一个因素,如果职工59岁发生工伤死亡的,那么59岁工伤去世赔付多少钱?下面由交通事?#20107;?#25165;师网为读者进行相关知识的解答。

      一、59岁工伤去世可以获得多少赔付

      依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近?#36164;?#25353;照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养?#36164;?#25242;恤金和一次性工亡补助金。

      ?#24471;鰨?#22914;果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。

      故员工因工死亡的,近?#36164;?#21487;获得三项费用,丧葬补助金、供养?#36164;?#25242;恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:

      1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇?#29992;?#20154;均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。

      公式:全国城镇?#29992;?#20154;均可支配收入×20

      依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报?#32602;?015年度全国城镇?#29992;?#20154;均可支配收入31195元,比上年增长8.2%。

      故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。

      因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。这个标准没有地域之分。

      2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准也每年会有变化。

      比如,北京目前社平工资为7086元,则丧葬补助金为7086元×6=52516元。

      3、供养?#36164;?#25242;恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的?#36164;簟?#26631;准为?#21495;?#20598;每月40%,其他?#36164;?#27599;人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养?#36164;?#30340;抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

      公式?#21495;?#20598;:死者本人工资×40%(按月支付);

      其它?#36164;簦?#27515;者本人工资×30%(每人每月);

      孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;

      核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

      特别注意:

      1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近?#36164;?#20134;可以享受上述三项待遇。

      2、一级?#20102;?#32423;伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近?#36164;?#21487;以享受上述丧葬补助金、供养?#36164;?#25242;恤金,但不能享受一次性工亡补助金。

      另外,依据人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》规定,其近?#36164;?#21516;时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养?#36164;?#25242;恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的,由其近?#36164;?#36873;择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。

      二、工伤死亡认定的标准

      工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:

      1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢?#20219;?#25928;死亡的,视同工伤。

      2、因工伤事故或职业病中?#23616;苯拥?#33268;死亡 。

      3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

      4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

      5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

      三、申请工伤认定必须要交的材料有哪些

      工伤认定主要实行书面审查,因此工伤职工所在单位、职工个人、工会组织申请工伤认定时,应该提交全面、真实的材料,?#21592;?#20110;劳动保障部门准确、及时作出工伤认定。

      提出工伤认定申请应当提交下列材料:

      (一)工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。通过申请表,认定机构对所在单位、职工本人、工伤事故或者职业病的现?#30784;?#21407;因等基本事项都有一个简明、清楚的了解。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。

      属于下列情况应提供相关的证明材料:

      1、因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他?#34892;?#35777;明。

      2、由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他?#34892;?#35777;明。

      3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应由当地公安部门出具证明或其他?#34892;?#35777;明;发生事故下落不明的,认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。

      4、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢?#20219;?#25928;死亡的,提供医疗机构的抢救和死亡证明。

      5、属于?#32769;站?#28798;等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的?#34892;?#35777;明。

      6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊?#29616;?#26126;。

      对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面?#24471;?#24773;况。

      以?#29616;?#35782;就是小编对“59岁工伤去世可以获得多少赔付”问题进行的解答,59岁工伤死亡可以获得多少赔偿,要考虑到很多因素,是没有具体数额的,家属可以参考上述的计算标准。读者如果需要找律师咨询法律方面的问题,?#38431;?#21040;交通事?#20107;?#25165;师网进行法律咨询。
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